1. Saját képzés Terv
Van egy teljes képzési fájlunk az összes alkalmazott számára, amely megmutatja, hogy minden alkalmazottainknak tudnia kell. Milyen tudással és készségekkel kell rendelkezniük ahhoz, hogy sikeresen végezzék munkájukat?
2. Rendszeres edzések megrendezése
Rendszeresen tartunk tréningeket alkalmazottaink számára. A gyakori képzés segíthet a készségek és ismeretek megőrzésében. A rendszeres foglalkozások egyben remek módszerek a fejlettebb készségek megtanítására és az alkalmazottak bármilyen változásról történő értesítésére.
3. Használja az alkalmazottakat oktatóként
A legjobb képzőként magasan képzett alkalmazottakat alkalmazunk.
Ezek a személyek azok, akik időben és pontosan elvégzik feladataikat. Lehet, hogy menedzserek. Vagy lapos szervezetekben csak nagyon megbízható alkalmazottak lehetnek.
Arra kérjük őket, hogy adják át képességeiket és tudásukat más alkalmazottaknak. Képezhetnek új alkalmazottakat, vagy folyamatos képzést taníthatnak. Adunk nekik szabványos információkat a tanításhoz, vagy hagyjuk, hogy maguk készítsenek képzési anyagokat.
4. Keresztvonat dolgozók
Megtanítjuk alkalmazottainkat arra is, hogy vállalaton belül más munkákat végezzenek. A keresztképzés segíthet az alkalmazottaknak abban, hogy jobban elvégezzék elsődleges munkájukat. Olyan készségeket szerezhetnek, amelyeket alkalmazhatnak feladataikhoz. És jobban tudják, mire számíthatnak más beosztású munkatársak.
5. Állítsa be az edzés céljait
Megállapítjuk, hogy működik-e képzési programunk. Ehhez tűzzön ki célokat, és kövesse nyomon, hogy teljesülnek-e vagy sem.